Agrintesa, leader italiano nel settore dell'ortofrutta e del vino, rappresenta un’eccellenza consolidata e un punto di riferimento a livello nazionale ed internazionale per la qualità e l'innovazione nel panorama agroalimentare.

Per il potenziamento dell’ufficio Qualità Centrale di Faenza (RA), Agrintesa, cerca un Junior Internal Auditor che sarà di supporto all’ufficio per le attività relative ai soci conferitori e ai fornitori. In particolare, si occuperà di:

• Organizzare e pianificare le attività di audit per i soci produttori che conferiscono il prodotto in Agrintesa;
• Visitare e garantire supporto tecnico ai soci produttori certificati;
• Supportare i soci che intendono intraprendere un percorso di certificazione Global Gap/Grasp;
• Verificare il rispetto degli standard e condividere piani di miglioramento per raggiungere o mantenere le certificazioni acquisite dalle aziende produttrici;
• Supportare i soci nella gestione di visite da parte di clienti e auditor esterni;
• Visitare i fornitori per qualificarli;
• Supportare l’ufficio Qualità nelle attività quotidiane per l’implementazione dei protocolli interni.

• Laurea in Scienze e Tecnologie Alimentari, Laurea in Agraria o titoli equivalenti;
• Conoscenza della normativa di riferimento relativa ai requisiti igienico sanitari, sicurezza dei prodotti alimentari, tracciabilità, etichettatura e gestione dei fornitori, imballaggi, ecc.;
• Partecipazione a corsi di qualifica nel settore Agroalimentare: Corsi Lead Assessor, corsi di specializzazione Qualità/HACCP erogati da enti di formazione riconosciuti, sarà considerata un plus;
• Conoscenza degli standard Global Gap e Grasp;
• Buone capacità relazionali e organizzazione;
• Disponibilità ad effettuare trasferte giornaliere frequenti, soprattutto nel periodo marzo-ottobre.

Si offre un contratto iniziale a tempo determinato della durata di 6 mesi finalizzato alla trasformazione a tempo indeterminato.

L'inquadramento è regolato dal CCNL Cooperative Agricole e Consorzi con orario lavorativo previsto di 39 ore settimanali.

L’inserimento avverrà all’interno di una realtà Cooperativa solida, strutturata e in costante crescita, dove l’attenzione alla valorizzazione delle persone e allo sviluppo professionale rappresentano elementi centrali.

L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.