NTWK, azienda italiana operante nella ricerca e selezione del personale, si occupa di soddisfare le necessità dei clienti offrendo servizi personalizzati.

L’insegnante di Musica della scuola secondaria ha il compito di sviluppare nei ragazzi la sensibilità musicale, il senso ritmico e melodico, la capacità di ascolto attivo e la conoscenza del linguaggio musicale, favorendo l’espressione individuale e la partecipazione collettiva. Stimola l’interesse per la musica attraverso un approccio laboratoriale, interdisciplinare e inclusivo.

Responsabilità principali

• Progettare e realizzare unità di apprendimento in linea con gli obiettivi curricolari per la scuola secondaria di I e II grado.
• Condurre lezioni teoriche e pratiche, integrando elementi di teoria musicale, ascolto, canto e strumenti musicali.
• Promuovere l’educazione all’ascolto e la comprensione dei diversi generi musicali, epoche e culture.
• Valutare in modo formativo e sommativo le competenze musicali e interpretative degli studenti.
• Organizzare momenti musicali, concerti scolastici, progetti interdisciplinari e collaborazioni con enti musicali.
• Collaborare con il team docente per la realizzazione di percorsi didattici integrati.
• Favorire la partecipazione attiva degli studenti in attività corali e strumentali.
• Mantenere una comunicazione costruttiva con studenti, famiglie e colleghi.
• Partecipare attivamente alla vita scolastica, agli incontri di dipartimento e alle formazioni interne.

Competenze e requisiti

• Laurea in Discipline Musicali o titolo abilitante all’insegnamento della Musica nella scuola secondaria.
• Esperienza pregressa nella didattica della musica con studenti tra gli 11 e i 18 anni.
• Conoscenza di strumenti musicali e tecnologie digitali per la musica.
• Passione per l’insegnamento e capacità di motivare e coinvolgere gli studenti.
• Attitudine all’ascolto, sensibilità educativa e capacità di lavorare in modo inclusivo.
• Ottime doti comunicative e relazionali.
• La conoscenza della lingua inglese costituisce un titolo preferenziale.
• Flessibilità, spirito di iniziativa e interesse per la formazione continua.

L'azienda si impegna a garantire la tutela e il benessere di tutti gli studenti.

Tutti i collaboratori condividono questo impegno e sono sottoposti a un processo di selezione che include verifiche di precedenti penali, referenze e controlli online (due diligence) secondo le policy internazionali.

Sede di lavoro: Alessandria