SCR è una società di consulenza specializzata in organizzazione, sviluppo e selezione del personale. Progetta e realizza servizi su misura alle imprese con un approccio che mette al centro la persona nei contesti organizzativi. Fondata nel 2007 da un team di Psicologi esperti nella gestione delle Risorse Umane SCR nasce con l’intento di contribuire a migliorare la relazione tra impresa e persone, mettendo al centro il benessere lavorativo.

Nell’ottica di ampliare il team interno ricerchiamo un/a Consulente HR esperto/a, che sia interessato/a ad avviare con noi un percorso professionale nella consulenza alle imprese.

La persona individuata sarà coinvolta nel gestire attività principalmente di consulenza e di supporto alle aziende clienti: analisi organizzativa e di clima, progetti change management, profiling manageriale, ridisegno organizzativo e formazione.

La figura sarà punto di riferimento nella relazione con le aziende clienti e del team interno sui progetti assegnati e avrà crescenti responsabilità nell’analisi di problemi complessi e nel proporre soluzioni innovative capaci di adattarsi alle specificità del cliente.

È, inoltre, previsto che il/la professionista partecipi alle attività commerciali finalizzate allo sviluppo del business della società.

• Consolidata conoscenza dei moderni strumenti e tecniche in materia di consulenza HR (test, tools, software, tecniche, ecc…)
• Autonomia nelle fasi di ideazione, progettazione e gestione di progetti complessi in ambito hr;
• Consolidata esperienza nella gestione di processi HR evoluti, maturata sia in ambito aziendale che in società di consulenza;
• Saranno valutati in maniera preferenziale candidati/e in possesso di formazione post laurea in ambito risorse umane;
• Competenza in tecniche di counselling/coaching/mentoring/facilitazione.

L’AZIENDA OFFRE:

SCR è disponibile a valutare l’inserimento con una formula ad hoc in base alla situazione del candidato/a, con preferenza per un contratto a p.iva in esclusiva sui temi di interesse aziendale.

Possibilità di Smart working: fino a due giorni a settimana o da concordare in funzione della residenza del candidato.

Flessibilità oraria: l’azienda aderisce a un sistema di lavoro flessibile, propedeutico ad adattarsi alle esigenze di flessibilità del lavoro di consulente.

Luogo di lavoro: Ravenna o Cesena, viene richiesta la disponibilità ad effettuare trasferte sul territorio nazionale.