Siamo un Gruppo Bancario specializzato in soluzioni di finanziamento alle imprese, in situazioni performing o re-performing e offriamo servizi di factoring, di acquisto crediti fiscali e di finanziamento a breve e medio termine di aziende con esigenze strutturali e di liquidità. Siamo una challenger bank che opera attraverso modelli operativi e distributivi avanzati e crede nella tecnologia quale strumento che facilita e accelera l’accesso al credito per le imprese. Attraverso un modello di interazione banca-impresa tecnologicamente evoluto, consentiamo alle imprese un accesso al credito rapido ed efficiente, assicurando tempestività nelle risposte e nell’erogazione del finanziamento.

Per la sede di Roma, ricerchiamo una risorsa da inserire in stage nell’area Tax Credits.

Le principali attività di supporto che andrà a ricoprire la risorsa sono le seguenti:

• Supporto nella gestione documentale per le attività di due diligence e antiriciclaggio relative alle operazioni di cessione di crediti.
• Assistenza nelle attività quotidiane della Direzione Commerciale e Marketing, contribuendo alla pianificazione e implementazione di iniziative.
• Supporto nello sviluppo e nella redazione della contrattualistica commerciale.
• Attività di middle-office, con gestione e monitoraggio delle operazioni in corso.
• Gestione dei leads, con supporto nell'identificazione delle opportunità di business.

• Laurea in discipline Economiche, Marketing e comunicazione
• Ottima conoscenza del pacchetto Office;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Caratteristiche personali: spiccate capacità di analisi, proattività, precisione, forte orientamento al risultato, flessibilità e propensione al lavoro di squadra.

La selezione è rivolta ad ambo i sessi (L.903/77 e L.125/91); si invitano i candidati a leggere l'informativa sulla privacy (art.13, GDPR 679/16 – “Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali”).

In Banca CF+ promuoviamo pari opportunità di accesso e trattamento in tutte le fasi di carriera, indipendentemente da caratteristiche personali come genere, età, etnia, disabilità, orientamento sessuale, stato civile, religione o convinzioni personali.

Valorizziamo la diversità di esperienze, background, competenze e prospettive e favoriamo una cultura aziendale inclusiva e rispettosa, dove ciascuna persona si senta valorizzata e supportata nel raggiungimento del suo pieno potenziale.